Waarom is het zo belangrijk om te leren van fouten?

We zeggen het regelmatig: ‘Van fouten kun je leren …’ Toch maken de meeste mensen [...]

Empower de lerende: enkele tips voor jezelf, collega’s en leidinggevenden

Empowerment betekent dat mensen, ook kwetsbare mensen, over capaciteiten beschikken om veranderingen te realiseren. De [...]

De professionele identiteit van de HRD-er

In een agile wereld is het belangrijk te weten wat je basis is en waarin [...]

Ervaringen met scrummen binnen het onderwijs

Petra Peeters heeft in 12 delen verslag gedaan over haar ervaring met scrummen binnen de [...]

Aandachtspunten voor de toekomstbestendige HRM-professional

Heldere-vraag-oplossing-expert Edwin Schouten geeft je in deze video belangrijke aandachtspunten en vertelt welke dingen je [...]

Next Learning 2016: de samenvatting

Op 19 april 2016 was het zover: de Brabanthallen in Den Bosch werden omgetoverd tot een walhalla [...]

Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring

In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen [...]

1 Reactie

Download hét eBook voor de HRD professional

We ontmoeten veel inspirerende personen vol praktische ervaring met leren in organisaties in binnen- en [...]

Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden

Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, [...]

2 Reacties

Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?

We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. [...]

1 Reactie