Leren is niet het doel, maar een manier om beter te worden in je werk: een hogere prestatie, nieuw gedrag, een beter resultaat. Dat gaat over performance van de individuele medewerker, maar ook over nieuwe werkafspraken, slimmere processen en het beter inrichten van de organisatie.
Benieuwd naar de andere thema’s? Klik hier voor het programma.
Door Lonneke de laat, Adviseur Leren & Vernieuwen Cello. In 2016 ontstond er binnen Cello een noodzaak…
INVITATION ONLY. Aanleiding Vanuit de ervaring binnen Next Learning en de ontwikkelvragen die vanuit veel organisaties…
Door: Saskia Tiggelaar en Ilse Beemsterboer, Noordhoff Professional In welke mate is jouw organisatie ingericht als werkend…
Door: Alfred Remmits, CEO Xprtise & 5 Moments of Need specialist. In deze sessie krijg je inzicht…
Door: Caroline Luijbregts, Opleidingsadviseur Alrijne Zorggroep | Implementatie 5MoN bij Alrijne & Janine van Zoest | Xprtise….
Door Tjip de Jong. Aan innovatieve ideeën om de positie van HR of L&D te verbeteren in…
Door Isabel De Clerq In de lijst “100 Top Tools for Learning” (2019 – 13e editie) van…
Keynote door Remko van der Drift, Faalkundige Is falen leuk? Nee natuurlijk niet! Failure sucks but it…
Werkplekleren in de zorg Wist je dat op dit moment 1 op de 7 Nederlanders in de…
Door Guus van Deelen | Doorgewinterde opleidings- en prestatieprofessional met een eigenwijze blik op het vakgebied. …
