Design 4 Business

Leren op de werkplek en met direct resultaat voor de business. Dat vraagt om een ander design: resultaatgericht, flexibel, wendbaar. Op de juiste plek, het juiste moment. Hoe designen we dat?

20 vragen die je moet stellen voordat je over leerdoelen begint!

Door: Jeff Kortenbosch, Global Learning & Performance Solution Designer bij Inter-Ikea Systems BV Trainingsaanvragen genoeg, maar wat…

Gepersonaliseerd leren voorbij de hype en in de praktijk

Door: Ger Driesen, Learning Innovation Leader @aNewSpring, L&Dtrendcatcher, Co founder and consultant CLD Academy Gepersonaliseerd leren is…

APK-keuring voor ‘Toekomst Proof Organisatie’

Door o.a.: Marcel de Leeuwe, Leerbeleving.nl Hoe zorg je er voor dat je relevant blijft in de…

Leren op de werkplek door zelf invloed uit te oefenen: gespreid leiderschap

Door: Prof. Dr. Joseph Kessels Kennisontwikkeling valt moeilijk te sturen, te beheersen en te controleren. Het vraagt…

HRD-recept voor betere business performance

Met een sterke analyse van de leervraag heb je nog geen business-oplossing. Ook nog niet bij het…

Keynote – Elliott Masie – How to be future proof and relevant?

Keynote: 14.15 – 15.15 uur What to follow and what to leave behind? Elliott Masie vooral bekend…

Expertsessie – Build to test

Door Job Bilsen, business consultant One Shoe (digital & creative agency) & voorheen ontwikkelaar van leeroplossingen. Hoe…

Luchthaven Schiphol: van HR-perfectie naar HR-impact – minimum viable product

Door: Jelderik Schutz, HR Lead Transformation – Royal Schiphol Group & Rino Schreuder, hoofdredacteur van tijdschrift MD….

Expertsessie – Lean Startup: Roadmap en Succescriteria voor jouw organisatie

Deel 1 van deze sessie: Door Marie-Louise Kok, digital learning expert (met de pumps in de modder!)…

Expertsessie – Performance Support: 5 Moments of Need™, how to make it work!?

Performance Support: 5 Moments of Need™, how to make it work!? Hands on Session with Bob Mosher,…

nextlearning.nl website is van Euroforum BV. Privacy statement | Cookie statement | Copyright ©2018