Datum en locatie
1931 Congrescentrum ’s-Hertogenbosch
Oude Engelenseweg 1
5222 AA ‘s-Hertogenbosch
Schrijf je voor 1 december in en ontvang het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties gratis!*
Het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties is een geheel gewijzigde uitgave van het bekende handboek Strategisch opleiden en leren in organisaties uit 2010.
Dit nieuwe handboek beschrijft de strategische en de operationele kant van leren & ontwikkelen van medewerkers, zodat zij inzetbaar zijn én blijven in snel veranderende organisaties. De zelfsturende medewerker en de leerprocessen staan centraal. Het verwerven van 21ste-eeuwse competenties en nieuwe loopbaancompetenties voor duurzame inzetbaarheid van de medewerker komen aan bod. Beide leerintenties worden benaderd vanuit het belang van de medewerker en vanuit de organisatie die organisatiedoelen moet realiseren.
Meer informatie
Dit handboek beschrijft alle samenhangende stappen die nodig zijn voor het ontwikkelen van (strategisch) beleid om leren en ontwikkelen binnen een organisatie vorm te geven, te organiseren en te sturen. Er is veel aandacht voor nieuwe ontwikkelingen als duurzaam HRM en HRD, de invloed van neurowetenschappen op leren, loopbaanmanagement, werkplekleren, leercultuur, werkvormen, leertechnologie en digitaal leren, inkopen en outsourcen van L&D, development centers en L&D-analytics.
Dit handboek is het standaardwerk voor het L&D-vakgebied bij veel studies en opleidingen, maar geldt ook als naslagwerk in de HRM- en L&D-praktijk voor professionals zoals HR- of L&D adviseurs, trainers, coaches, ontwikkelaars, leertechnologen, HR- en L&D-managers en HR- of L&D beleidsfunctionarissen.
Vanwege de vele ontwikkelingen die in het HR- en L&D-werkveld spelen, is besloten de vijfde druk van het handboek te laten schrijven door een groep HR- en L&D specialisten, die dagelijks op een of andere manier in de HRD-praktijk werkzaam zijn en ruime publicatie-ervaring hebben.
Het boek is gestructureerd rond het model voor leren en ontwikkelen in organisaties en omvat 17 hoofdstukken verdeeld over drie delen:
- De context van leren en ontwikkelen
- Vormgeven van leerinterventies
- Management van de L&D-functie
Digitale ondersteuning
www.lerenenontwikkelen.noordhoff.nl
- Voor docenten: presentaties met figuren en tabellen en Toets-op-maat.
- Voor studenten: extra toetsen.
Over de redactie
Drs. Eric Mooijman MBA is partner bij Vitrum en adviseur organisatieontwikkeling en inrichting en optimalisatie van HR en L&D.
Drs. Jan Rijken is director CrossKnowledge Learning Institute en voormalig CLO van KPMG, ABN AMRO en Daimler.
Prof. dr. Nick van Dam is global CLO, adviseur en partner bij McKinsey en hoogleraar Learning & Development aan de Nyenrode Business Universiteit, de University of Pennsylvania en IE University te Madrid.
*Niet van toepassing op Learning Playground inschrijvingen
*Extra’s voor congresbezoekers in 2019:
- Gratis proefnummer Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties: bij inschrijving kun je gratis en geheel vrijblijvend een proefnummer van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties aanvragen (TvOO).
- Gratis proefnummer MD – Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling: bij inschrijving kun je gratis en geheel vrijblijvend een proefnummer van MD – Tijdschrift voor Talent- en Managementontwikkeling aanvragen (sinds 1993 hèt tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling).
- Gratis proefnummer Tijdschrift voor Begeleidingskunde met als thema ‘Kleine wereld, grote vragen’ bij inschrijving. Ook ontvang je gratis de digitale LVSC-nieuwsbrief
- Collegakorting: kom je met 3 of meer collega’s? Informeer dan naar de interessante collega-korting bij Sandra Donkers: 040 – 2 972 770.
- Learning Circles: een informeel en persoonlijk mini-netwerk tijdens Next Learning: je leert sneller via deelnemers, experts en thought leaders rondom dezelfde leervraag. Lees meer over de Learning Circles
Wil je meer informatie over Next Learning of de collegakorting?
Neem contact op met Sandra Donkers:
s.donkers@sbo.nl
040 – 2 972 770
Een greep uit de 900 deelnemers van Next Learning:
NautaDutilh
ABNAMRO Bank N.V.
Gelre Ziekenhuizen
Nederlandse Spoorwegen N.V.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Groene Hart Ziekenhuis
McKinsey & Company
Schens
St. Antonius Ziekenhuis
NSCU
EMC Performance
Koninklijke Kentalis
TE-Learning centrum
Bureau Zuidema bv
iCademy
Bekijk alle deelnemers
ChristelClear
2LearnSmart
Stichting Philadelphia Zorg
Dissel Development
KLM Royal Dutch Airlines
Freshfields Bruckhaus Deringer
C.H. Robinson Europe BV.
ENCI Holding N.V
E-nergize
Transvorm
Koraal Groep
NRTO
Ordina
Neerlands diep
Kentalis Academie
Hogeschool Utrecht
Universiteit Maastricht
EduProject
ING Nederland
BrainCompass
Haaglanden Medisch Centrum
Bright Alley
NOS
Kempenhaege
Expertisecentrum Kempenhaeghe
Stichting Praktijkleren
Het Oogziekenhuis Rotterdam
Pontier&vanMoorst
Universiteit Maastricht
van Kessel IHRM Consulting
Edufit
Kadaster
De Efteling B.V.
ENconsult
TU Delft
Vinçotte VZW
Gemeente Veere
Xprtyz
TvOO
Savant Learning Partners
Vecht en Ijssel
Lunet zorg
vanAlten, leren in bedrijf
Ontuitive Europe B.V.
St. Elisabeth Tweesteden ziekenhuis
UMC Utrecht
TriviumMeulenbeltZorg
Mark van de Weijer Regie & Realisatie
Wolters Kluwer
Shift Consultants
Secretary Management Institute
Veiligheidsregio Kennemerland
Van Oord Dredging and Marine Contractors
NVO2
e-learning.nl
ICM
Philips Healthcare
See Genius
Twynstra Gudde
Stiens
Koppert BV
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Vereniging FFP
De Friesland Zorgverzekeraar
BHV.NL
Instituut voor Veiligheid en Milieu (IVM)
Erasmus MC
Mediasite
Pon’s Automobielhandel BV
Letsgoactive training groep
Spaarne Gasthuis Academie
Kaskens teamcoaching en mediation
Stichting Arduin
Elkerlijk – advies training coaching
InteraktContour
Fopas
Snepvangers Consultancy
Radboud UMC
Adecco Groep Nederland
Stamicarbon
Ziekenhuis Tjongerschans
e-Lensen
Ypsilon Communicatie
Treant Zorggroep
Vivantes
Ambient Learning Development
Effecta
TNO
PAX
VITAM Education BV
EMD Centre
Stichting LVO
The Visioning Group BV
TBA
Nyenrode Business Universiteit
De Wever
Océ-Technologies B.V.
Helivision Training en Advies
CINOP Advies B.V.
Prismanet
de Alliantie
Corus HR Consultancy
Medisch Centrum Leeuwarden
Philadelphia Zorg
Royal Boon Edam International B.V.
Fontys Hogeschool
Omring
Crediteuren Haaglanden medisch centrum
LUMC
Conclusion
SURFnet
Schaeffler Nederland B.V.
MetaCom Training & Coaching
Leerbeleving
Hogeschool Rotterdam
Railcenter
Nederlands Instituut voor beeld en Geluid
Ewals Cargo Care B.V.
Xonar