Het startpunt voor Design is de lerende zelf. Technologie maakt het mogelijk om te leren op een eigen tijdstip, vorm en gepersonaliseerd. Hoe stimuleren, faciliteren en organiseren wij dat? Hoe maken wij het gemakkelijk en vanzelfsprekend? Tijd voor Learning Xperience Design!
Benieuwd naar de andere thema’s? Klik hier voor het programma.
Self-directed leren bij T-Mobile Hoe zorg je er voor dat de medewerkers het écht zelf kan doen?…
Door: Nathan Kipp – KNHB Hockeybond Deze sessie gaat dieper in op de uitdagingen van een sportbond…
Praktijkcase UMCG. Door: Jan van der Koog, Opleidingsmanager Learning & Development Wenckebach Instituut UMCG. Hoe zorg je…
Dennis Mooldijk is Training en Development specialist bij T-Mobile en hij stond voor de uitdaging om met…
Door: Petra Peeters & Marlo Kengen, adviseurs L&D Hogeschool Arnhem-Nijmegen | Ger Driesen, Learning Innovation Leader. Personalisatie…
Door Wim van der Mark, specialist in verleiding en dialoog | Cialdini-principes. Wat zorgt er nu eigenlijk…
Door: Jenny Huijs, TNO & Elise Burger, Building Human Talent. We willen dat onze medewerkers flexibel zijn…
Door Marie-Louise Kok, digital learning expert (met de pumps in de modder!). Kortgeleden verscheen de gratis educatieve…
Door: Guido Helmershorst, VR-maker | WARP Studio VR is in opmars! Steeds meer bedrijven zetten VR in…
Workshop met Laura van den Ouden van Expert Trainers en Gilles Leidelmeijer, Zeiler. Laura is NOBTA Trainer…
