Zoek jij extra verdieping tijdens Next Learning? Kies voor een van de LeerTracks! Dit is een soort ‘Ikea-route’ in het congres. Een minicursus van 3 sessies die samen één geheel vormen. Daarnaast volg je ook de 3 keynotes van het hoofdpodium.
Bij deelname aan de 3 sessies van een LeerTrack ontvang je een Open Badge. Dat is een digitaal certificaat van deelname. Een Open Badge kun je bijvoorbeeld plaatsen op je linkedin-profiel.Vooraf aanmelden is niet nodig.
Leren op de werkplek zelf. De juiste content op het juiste moment. Hoe ontwerp je samen met de werkvloer?
Sessie 1: Concept 5MoN
11.00 – 11.55 uur
5 Moments of Need: hoe laat je mensen leren op het juiste moment?
Leer over het succesvolle concept 5MoN en hoe bedrijven in NL het benutten.
Bob Mosher (USA) | Chief Learning Evangelist (slechts paar keer per jaar in NL!)
Sessie2: Analyse van de leervraag
12.05 – 13.00 uur
Je eigen opleidingsreflex herkennen
en bedwingen!
Moet er wel geléérd worden?
Een concrete aanpak
Guus van Deelen | Doorgewinterde prestatieprofessional met een eigenwijze blik op leren.
Sessie 3: Strategische aanpak
15.45 – 16.30 uur
Een quickscan voor
je L&D afdeling
Guus van Deelen | Doorgewinterde prestatieprofessional met een eigenwijze blik op leren.
Video is de hot! Leeraanbieders die video als basis gebruiken schieten als paddenstoelen uit de grond. Wat is de kracht en het leereffect? Hoe zet je het in?
Sessie 1: De kracht van video in leren
11.00 – 11.55 uur
De reuze impact van (interactieve) online video voor L&D.
Al 90% van internet gaat al via video. Wat zijn de do’s en don’ts van online video voor L&D. Praktijkvoorbeelden van Aviko en Zorganimaties.
Jeroen Krouwels | Video for Learning
Sessie2: Van idee tot lesmateriaal
12.05 – 13.00 uur
De kracht van video en microlearning – Hoe kom je van idee naar lesmateriaal?
De educatieve videoreeks ‘Liefdevolle zorg in de praktijk’ als voorbeeld voor aanpak en effect van video!
Marie-Louise Kok | Digital Learning Expert (met de pumps in de modder!)
Sessie 3: Impact en bereik
15.45 – 16.30 uur
De mediawereld loopt voorop met (online) video. Wat kunnen we van hen leren?
Hoe zorg je voor impact? Hoe engage je de kijker? Welke kanalen voor bereik?
Social of gesloten?
Frank Schroder | Video Specialist Quadia (online) Video en Content
Data, AI en robotics zijn dé belangrijke gamechangers. Het is niet te negeren. Wat zijn de effecten op werk en leren? Welke competenties heeft L&D zelf nodig?
Sessie 1: De systemen praten met elkaar
11.00 – 11.55 uur
Heb jij ook een oerwoud van losse platforms en systemen?
Zo zorg je voor een harmonieus (ECO-)geheel! Door meer samenhang creëer je meer waarde voor lerende en organisatie.
Marcel de Leeuwe | leerbeleving.nl & Alex van der Linde | Consultant Digital L&D Innovatie
Sessie2: Jouw rol en nieuwe talent
12.05 – 13.00 uur
Data-kennis: dé belangrijke nieuwe competentie voor L&D!
Welke data? Hoe verzamelen? Welke systemen?
En: hoe leer je met data werken?
(talent inhuren?)
Max Mertens – Leer-Datascientist
Marcel de Leeuwe is in deze sessie de ‘vertaler’: wat is jouw rol en jouw aanpak?
Sessie 3: Werken met data
15.45 – 16.30 uur
Praktisch Learning Analytics voor kwaliteit, business outcomes, efficiency en personalisering.
Deze sessie geeft je voorbeelden hoe analyse het leren en performance versterkt.
Peter Meerman | Learning Analytics Adviseur bij o.a. Philips, Shell en Novartis.
