Event op 2 april 2019
Ready 4 the Revolution
Hoor én ervaar tijdens dit congres hoe het (nieuwe) leren in jouw organisatie anders kan/moet.
Jij bepaalt jouw programma: het draait om jóuw leerrendement!
Nieuw:
2 LeerTracks – ‘Ikea’-routes met 3 sessies én deelnamecertificaat
12 Postersessies – Kennis op één poster + 80% beeld + één spreker
Bookshop – Héérlijk een boek in je hand! Om te bekijken en te bestellen.
Uitgelichte sessies
De thema’s van Next Learning 2019
HOMO 4.0
De mens moet flexibel, wendbaar zijn en zich kunnen aanpassen. Mét en zonder technologie. Gaan we toe naar een perfecte versie van ons zelf: de goddelijke mens? Hoe verbinden we mens en techniek, zodat het fijn blijft?
Design 4 Business
Leren op de werkplek en met direct resultaat voor de business. Dat vraagt om een ander design: resultaatgericht, flexibel, wendbaar. Op de juiste plek, het juiste moment. Hoe designen we dat?
Fluid ECO-systems
Organisaties groeien door ‘kennis’, maar nog harder door ‘samen creëren’. Daarbij doet iedereen mee: de klant, de lerende, de business, de expert. Minder door managers. Meer bottom up. Meer via netwerken. Meer door ‘uitproberen’ en aanpassen. Hoe creëer en ondersteun je deze fluid eco-systemen?
Smart & Immersive
Technologie is niet meer weg te denken uit ons leven en werken: AI, Learning Analytics, VR, AR etc. Hoe draagt technologie bij aan leren en werken? Voorbeelden van goede toepassingen? Zijn het verbeteringen of gaat het ons werk compleet veranderen? Moeten we er onze privacy voor opgeven?
Leertracks
Zoek jij extra verdieping tijdens Next Learning? Kies voor een LeerTrack! Dit is een soort ‘Ikea-route’ in het congres. Een minicursus van 3 sessies die samen één geheel vormen. Daarnaast volg je ook de 3 keynotes van het hoofdpodium.
Bij deelname aan de 3 sessies van een LeerTrack ontvang je een Open Badge. Dat is een digitaal certificaat van deelname. Een Open Badge kun je bijvoorbeeld plaatsen op je linkedin-profiel. Vooraf aanmelden is niet nodig.
Gepersonaliseerd Leren
Inzicht in het wat & het rendement & specifieke tools
- De onderwijskundige kant van Gepersonaliseerd Leren
- Tools en Techniek
- Wie heeft de regie bij gepersonaliseerd leren?
- Anyplace, anytime, anywhere
- Multidevice
- Chatbots, AI, LA
- Filterbubble vs eigen regie
Lean Startup in Learning
Hoe benut je als leerprofessional het concept van Lean Startup in jouw organisatie?
- Hoe werkt het? Handson aan de slag.
- Build to Test: hoe werkt dat bij Learning?
starten met een half-af product (MVP) en verder ontwikkelen ‘on the go’ (met de lerende + opdrachtgever) - Praktische voorbeelden
Ontbijt
Een rustige start maken? Nog meer uit je dag halen? Nieuwe mensen ontmoeten op een makkelijke, informele manier? Kom dan naar het Next Learning Ontbijt – 08:30 – 09:15 uur. (09:30 uur opening congres). Houd deze website in de gaten voor meer informatie.
Young Recruits
Young Recruits zijn mensen die kersvers binnenstappen in de wereld van learning & performance. De frisse blik van buiten. Tijdens het event geven zij een frisse blik op wat er gezegd en uitgewisseld wordt. Om samen verder te komen.
Heb jij een collega, vriend of relatie die hiervoor in aanmerking zou komen? Hou het vast!
Begin 2019 komt er een oproep om jouw Young Recruit aan te melden. Dan zijn ook de ‘spelregels voor aanmelding’ bekend.
Next Learning is een event voor en door leerprofessionals. Daarom ontwikkelen we het event graag met jou. Zin om actief mee te denken?
Meer informatie