Waarom is het zo belangrijk om te leren van fouten?
We zeggen het regelmatig: ‘Van fouten kun je leren …’ Toch maken de meeste mensen [...]
Empower de lerende: enkele tips voor jezelf, collega’s en leidinggevenden
Empowerment betekent dat mensen, ook kwetsbare mensen, over capaciteiten beschikken om veranderingen te realiseren. De [...]
De professionele identiteit van de HRD-er
In een agile wereld is het belangrijk te weten wat je basis is en waarin [...]
Ervaringen met scrummen binnen het onderwijs
Petra Peeters heeft in 12 delen verslag gedaan over haar ervaring met scrummen binnen de [...]
Aandachtspunten voor de toekomstbestendige HRM-professional
Heldere-vraag-oplossing-expert Edwin Schouten geeft je in deze video belangrijke aandachtspunten en vertelt welke dingen je [...]
Next Learning 2016: de samenvatting
Op 19 april 2016 was het zover: de Brabanthallen in Den Bosch werden omgetoverd tot een walhalla [...]
Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring
In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen [...]
1 Reactie
Download hét eBook voor de HRD professional
We ontmoeten veel inspirerende personen vol praktische ervaring met leren in organisaties in binnen- en [...]
Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden
Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, [...]
2 Reacties
Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?
We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. [...]
1 Reactie
- 1
- 2