Terugblik 2017

Tijdens Next Learning 2017 kwamen ruim 900 learning professionals bijeen om te ontdekken hoe het leren in hun organisatie anders kan/moet.

 

Interessante onderwerpen en goed om zoveel HRM mensen met verschillende soorten vraagstukken bij elkaar te hebben. Erg leuk om met vakgekken te sparren!

Bekijk de video’s, presentaties en meer Houd me op de hoogte van 2018

 

Algemeen programma Next Learning 2017

/* * Custom CSS For Timetable */ #sched-schedule-2-1370087463 .sched-column-header { background: #e8e8e8; color: #222021; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-column-header:after { background: #ffffff; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-columns .sched-column:last-child .sched-column-header:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-column-bg-block { background: #e8e8e8; border-color: #231918; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-column-bg-block:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-row-no-title .sched-column .sched-column-bg { box-shadow: 0 -1px 0 #231918; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-title { color: #231918; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-time-value { color: #222021; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-event .sched-event-inner { color: #ffffff; text-align: center; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-event.sched-event-invert .sched-event-inner { } /*#sched-schedule-2-1370087463 a.sched-event.sched-event-sort-hidden { opacity: 0.25; }*/ #sched-schedule-2-1370087463 .sched-sort .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 100px; } #sched-schedule-2-1370087463 .sched-sort.sched-sort-open .sched-sort-dropdown .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 180px; } /* * Custom CSS Event Popup */ #sched-schedule-2-1370087463-popup .sched-popup-description { } #sched-schedule-2-1370087463-popup .sched-popup-description .sched-meta a, #sched-schedule-2-1370087463-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text a { color: #f78721; } #sched-schedule-2-1370087463-popup .sched-popup-description .sched-meta, #sched-schedule-2-1370087463-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text { color: #222021; background: #ffffff; } /* * List */ #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-title { color: #231918; } #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-column-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-event { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-event:hover { color: #000; } #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-event-description { color: #666; } #sched-schedule-2-1370087463-list .sched-list-event-title { font-weight: bold; ; }
09:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
Opening door dagvoorzitter Maarten Bouwhuis
09:30 - 09:45
Opening door dagvoorzitter Maarten Bouwhuis

Keynote: Donald Clark | EdTech entrepreneur
09:45 - 10:30
Mindblowing technologies in learning to embrace!
Keynote: Donald Clark | EdTech entrepreneur
Mindblowing technologies in learning to embrace!

Mindblowing technologies in learning to embrace!

Our brain loves new technology. It fits to how the brain works, as a network. It fits better to the agile reality we are in. And it fits better to the way we learn. In this keynote Donald Clark inspires about the pedagogy of new technology.
- Brains are not lineair
- Brains are not alphabetical
- Brains are not hierarchial
- Brains are networks
- Just like how new technique works!

What technology could enhance our learning and performance? How does it work? How do we make it work? Should we be careful and afraid of technique? Is it about ‘gadges’ and ‘fun’? Donald Clarks gives a clear view en gives a special insight in the use of Augmented Reality, Virtual Reality and Artificial Intelligence in learning.

It is time for Plan B!

Donald Clark has 30 years experience in online learning, games, simulations, social media and mobile learning projects and designed, delivered and advised on online learning for many global, public and private organisations. He is an evangelist for the use of technology in learning and has won many design awards, including the first 'Outstanding Achievement in E-learning Award'.

Pauze
10:30 - 11:00
Pauze

Kies voor een expertsessie, partnersessie of pecha kucha sessie (5 korte praktijkcases)
11:00 - 11:55
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!
Kies voor een expertsessie, partnersessie of pecha kucha sessie (5 korte praktijkcases)
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!

Bekijk de expert- en partnersessies in de thema's:
- Gepersonaliseerd leren
- Werkplekleren - 70:20:10
- Empower de lerende - DIY
- Veranderend Learning Design
- VUCA & Leren

Of kies voor de pecha kucha sessie (5 praktijkcases achter elkaar, 5 x in 55 min in één zaal). Deze presentatoren hebben ook een Learning Table om 12:05 - 13:00 uur:
- 11:00 – 11:10 KLM-case: online rollenspel voor belangrijke handelingen die je zelden uitvoert (Edwin Bleumink)
- 11:10 – 11:20 De agile HR-organisatie – de praktijk van ING (Jetske van Kilsdonk)
- 11:20 – 11:30 ‘70’ en ’20’ oplossingen bij Maastricht UMC+ (Gerjan Willems)
- 11:30 – 11:40 De performance centraal: hoe L&D direct bijdraagt aan productiedoelstellingen bij Friesland Campina (Anouk van Hees & Floor Dijkstra)
- 11:40 – 11:50 ‘Zelfgemaakt’ als de motor van innovatie bij de NS (Evelyn Van Asselt)

Het programma is zó uitgebreid, dat niet alle sessietijden en zalen al bekend zijn. Stel jouw eigen programma samen (inclusief tijden en sessiezalen) via de speciale app of het digitale programmaboekje. Geef aan dat je vrijblijvend op de hoogte gehouden wilt worden, en krijg vanzelf bericht van ons!

Kies voor een expertsessie, partnersessie, learning table of pecha kucha sessie (5 korte praktijkcases)
12:05 - 13:00
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!
Kies voor een expertsessie, partnersessie, learning table of pecha kucha sessie (5 korte praktijkcases)
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!

Bekijk de expert- en partnersessies en learning tables in de thema's:
- Gepersonaliseerd leren
- Werkplekleren - 70:20:10
- Empower de lerende - DIY
- Veranderend Learning Design
- VUCA & Leren

Of kies voor de pecha kucha sessie (5 praktijkcases achter elkaar, 5 x in 55 min in één zaal). Deze presentatoren hebben hierna geen extra sessie, maar kun je persoonlijk spreken op het Meeting Point Zorg:
- 12:05 – 12:15 Specialisten, studenten en medewerkers leren samen in casegerichte SPOC - St. Anna Zorggroep (Paul Raaijmakers)
- 12:15 – 12:25 Van 2 naar 3 toetsmomenten in het digitale leerplein: een uitdaging voor het Fransicus Gasthuis en Vlietland (René Zonnebeld en Arjen Versteeg)
- 12:25 – 12:35 Performance Support – maar hoe dan? De praktijk bij de invoering van een EPD en ondersteuning van de primaire processen (Wim van de Brug)
- 12:35 – 12:45 Nieuwe (succesvolle!) social-learning-strategie bij de ambulancedienst RAV IJsselland en Oost (Joitske Hulsebosch)
- 12:45 – 12:55 Een Hackathon bij Spaarne gasthuis - wat leren we daar van? (Priscilla Verwoert & Angelique Muller)

Het programma is zó uitgebreid, dat niet alle sessietijden en zalen al bekend zijn. Stel jouw eigen programma samen (inclusief tijden en sessiezalen) via de speciale app of het digitale programmaboekje. Geef aan dat je vrijblijvend op de hoogte gehouden wilt worden, en krijg vanzelf bericht van ons!

Lunch
13:00 - 14:25
Lunch

Keynote: Prof. Dr. Hans Bakker | Hoogleraar Collaborative Strategies, Nyenrode Business Universiteit
14:25 - 15:10
HRD in de agile organisatie – transform or die!?
Keynote: Prof. Dr. Hans Bakker | Hoogleraar Collaborative Strategies, Nyenrode Business Universiteit
HRD in de agile organisatie – transform or die!?

HRD in de agile organisatie – transform or die!?

Prof.dr. Hans Bakker: “Ik zie veel HRD/M-afdelingen worstelen in deze tijd met hun rol in organisaties. Het HRM-dna, afkomstig uit het oude hiërarchische model, is daarbij een grote belemmering. Laat het los en ga voor volledige transformatie!”

HRD/M is ontstaan in de tijd van de grote industriële ondernemingen. In de tijd van de hiërarchie, waarin er van bovenaf werd gezorgd voor het personeel. We zitten nu in een digitale transformatie, een nieuwe werkelijkheid. De wereld is Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous: VUCA! Ontwikkeling komt van links, rechts, van onderop. En het komt snel. Welke rol speelt HRD/M in deze VUCA-wereld? Gaan we voor een beetje aanpassen of gaan we voor écht transformatie?

Hans Bakker geeft een prikkelende visie vanuit het perspectief van Organisational Development en Transformation Management. En hij heeft voor jou een advies!

Prof. Dr. Hans Bakker is hoogleraar Collaborative Strategies van Nyenrode Business Universiteit. Hij verzorgt ook een expertsessie om 15.40 - 16.35 uur.

Kies voor een expert- of partnersessie
15:10 - 16:35
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!
Kies voor een expert- of partnersessie
Kies uit diverse thema's en stel je eigen programma samen!

Bekijk de expert- en partnersessies in de thema's:
- Gepersonaliseerd leren
- Werkplekleren - 70:20:10
- Empower de lerende - DIY
- Veranderend Learning Design
- VUCA & Leren

Het programma wordt iedere week aangevuld en is zó uitgebreid, dat nog niet alle sessietijden bekend zijn. Een paar weken voor Next Learning stel je jouw eigen programma samen (inclusief tijden en sessiezalen) via de speciale app of het digitale programmaboekje. Geef aan dat je vrijblijvend op de hoogte gehouden wilt worden, en krijg vanzelf bericht van ons!

Keynote: Karl Raats | Mondhoekmissionaris
16:45 - 17:30
De agile en creatieve medewerker – waar zit ‘de knop’?
Keynote: Karl Raats | Mondhoekmissionaris
De agile en creatieve medewerker – waar zit ‘de knop’?

De agile en creatieve medewerker – waar zit ‘de knop’?

Waarom moeten we eigenlijk zo nodig innoveren? Veranderen is moeilijk, 80% heeft er geen zin in. Het is ook helemaal niet bewezen dat je moet innoveren om te overleven. Innoveren kost ook nog eens geld. Het kost ruimte en tijd. En het kost moeite om het gaande te houden.

En tóch willen we innoveren. Want het móet anders. En hupsakee: daar zijn de veranderplannen, cultuurprogramma’s en innovatie-brainstorms. Getrek en gesjor, want ‘ze’ willen niet! Maar actieplannen en to-do-lists zijn een vorm van bezigheidstherapie. Het zijn ‘lippendiensten’. Dat moet anders kunnen.

Waarom maken we van innoveren eigenlijk niet een mooi feestje? Hoe geef je op een prettige manier gevolg aan plannen en nieuwe ideeën? Waar zit de creativiteit? Waar liggen de kansen wél? 85% van de creativiteit in een organisatie wordt niet benut. Wat een kansen!

Karl Raats laat je ervaren hoe jij je organisatie creatiever kunt maken.
- Met positieve interventies
- Door op een andere manier naar dingen te kijken
- Met manieren om je ideeën tot leven te wekken (en die ingeslapen collega ook)

Borrel
17:30 - 18:30
Borrel