“ Young Recruits zijn mensen die kersvers binnenstappen in de wereld van learning & performance. De frisse blik van buiten. Tijdens het event geven zij een frisse blik op wat er gezegd en uitgewisseld wordt. Om samen verder te komen.”
Janine van Zoest
Teamcaptain van de Young Recruits
Jouw rol tijdens Next Learning:
- Je krijgt een gereserveerde stoel vooraan bij het podium in de plenaire zaal
- Dagvoorzitter Donatello Piras betrekt je actief bij de opening
- Je ondersteunt een spreker van het event, bijvoorbeeld: sessie vooraf doorspreken, evt aanvullingen doen, evt. rol in sessie vervullen etc.
- Je deelt de info uit een andere sessie met alle andere deelnemers, evt. aangevuld met jouw inzichten. De vorm is vrij: verslag, blog, vlog, video-opname etc.
Jij bent:
- 1-2 jaar werkzaam als leerprofessional (als adviseur/leverancier, ZZP-er/zelfstandige of in dienst bij een organisatie
- Leeftijd speelt geen rol (‘jong’ is in dit geval niet ‘beter’, het gaat om de frisse blik)
- Je hebt een frisse blik op leren en ontwikkelen
- Je vindt het leuk om kennis met (zoveel mogelijk) anderen te delen.
- Je hebt een aansprekende aanbeveling (in max 5 regels) van iemand voor deze Young Recruits-plaats. (en dat mogen we ook vermelden op de event-website)
Als Young Recruit krijg je een eigen pagina op de website, zodat je jouw persoonlijke banner via social media kunt delen.
Aanmelding:
- Maximaal 10 plaatsen beschikbaar: 3 voor adviseurs/leveranciers, 3 voor ZZP/zelfstandigen, 4 voor mensen in dienst bij corporate/zorg/overheid)
- Aanmelding op basis van aanbeveling van een ervaren vakcollega.
- Commissie beoordeelt toelating (en er is helaas geen discussie mogelijk)
- De deadline voor aanmelding is 1 maart 2020
