Agile Talent Management: nieuwe HR aanpak

[image width=”237″ height=”300″ src=”https://www.nextlearning.nl/wp-content/uploads/sites/11/2017/06/Whitepaper-Agile-Talent-Management-660×834-237×300.jpg” alt=”Agile Talent Management” style=”style-3″ position=”left”]Door de steeds meer agile wordende wereld, houdt de nieuwe rol van HR in dat er meer focus is op het coachen en ondersteunen van specialisten (in plaats van het implementeren van standaarden om het verzette werk te vergroten).

Deze verandering van de HR aanpak naar Agile Talent Management heeft vijf voordelen:

1. goede ondersteuning van de agile manier van werken in teams;
2. verbeterde betrokkenheid en ontwikkeling van werknemers;
3. een effectievere lerende organisatie;
4. effectievere recruitment, en
5. effectiever prestatiebeheer.

In de whitepaper ‘Talent management as the beating heart of an Agile Organization‘ geven Hanneke Gieles en Wouter van der Meer van Prowareness een visie over deze verandering naar Agile Talent Management en hoe deze voordelen behaald kunnen worden.

Download de whitepaper Agile Talent Management