Zorgverzekeraar Zilveren Kruis: Snelkookprogramma eindejaarswerk met gamification

Zorgverzekeraar Zilveren Kruis: Snelkookprogramma eindejaarswerk met gamification

Door: Yvonne Bax, Manager Content Management en Learning & Development bij Zilveren Kruis

Voor zorgverzekeraars zijn november, december & januari de drukste maanden van het jaar, omdat verzekerden dan over kunnen stappen. Zilveren Kruis werft in die periode jaarlijks 600 nieuwe, tijdelijke medewerkers. Die moeten allemaal in korte tijd leren adviseren & klantvragen beantwoorden – inhoudelijk sterk en met overtuigingskracht. Geen gemakkelijke opgave! Zilveren Kruis ontwikkelde hiervoor samen met AtHand een snelkookprogramma: een e-learning, een kick-off met skills lab en dagstarts, én een gamification die tijdens het werk gespeeld wordt. In een periode van 4 weken voltooien ze om de dag een challenge van 10 minuten. Het was niet verplicht, maar medewerkers speelden enthousiast door in hun vrije tijd. Dit maakt dat álle medewerkers – niet alleen de nieuwe – weer helemaal up-to-date zijn voordat het zorgseizoen van start gaat, en ze hun adviesskills in de praktijk kunnen gaan brengen. Tijdens deze sessie nemen we je graag mee in de resultaten van dit spannende experiment!

Related Posts

Leave a reply

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

nextlearning.nl website is van Euroforum BV. Privacy statement | Cookie statement | Copyright ©2019